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[贴图] 不止GDP增长8.4% 上海嘉定书写上半年“新作为”

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发表于 2017-8-9 15:49:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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全区实现增加值1024.6亿元,可比增长8.4%;“五违四必”综合整治拆除违建1128万平方米,完成年计划123%;成立3个教育集团和2个学区,家庭医生累计签约13.9万人;创新探索实践“四责协同”机制,党风政风不断改进……2017年上半程刚过,上海市嘉定区围绕“产业精准转型、城市精美成长、民生精细服务、干部精神振奋”,交出成绩单,干出新作为,“蹄疾而步稳,勇毅而笃行”。


                               
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大众汽车生产流水线。新华网发

    产业转型“加减乘除” 算出“经济大帐”

    2017年是新一届区委、新一届区ZF的开局之年。区委书记马春雷表示,区委区ZF坚持有所为、有所不为,集中做想要做、做得了、能做好的产业。在“加减乘除”间推动区域经济行稳致远,持续向好。

    优势产业“做加法”。嘉定区以实体经济和先进制造业为主,优化结构,朝以汽车为特强产业的高端制造业、以战略性新兴产业为主体的高科技产业、有特色的生产性服务业和高品质的生活性服务业这“三个方向”转型,集中力量做“加法”。以汽车产业为例,一手抓传统汽车产业改造升级,一手抓未来汽车产业战略布局,国家智能网联汽车示范区有力推进,电动汽车分时租赁网点建设步伐不断加快。上半年汽车零部件产业完成产值986.7亿元,同比增长10.8%;新能源汽车及汽车智能化产值同比增长39.8%。精准转型,换来了发展效益。

    落后产能“做减法”。嘉定区持续推进供给侧结构性改革,向落后产能“开刀”,上半年淘汰劣势企业83家,节约标煤4484.6吨,盘活土地442亩;集建区外工业用地减量完成立项300亩,验收525亩,土地资源利用水平持续提高;持续深化国资国企改革,推进委托监管企业脱钩,推动压缩企业管理层级、子公司整合归并,积极“瘦身健体”。轻装上阵,换来了发展空间。

    创新驱动“做乘法”。全力推进科创中心重要承载区建设,嘉定区向创新要动力,上半年加速新旧动能转换,增强区域发展后劲。中科院上海国家技术转移中心嘉定产业基地揭牌,新增10个开放共享公共研发平台,企业转化应用全面提速;国家肝癌科学中心、光机所先进激光应用科创中心等创新载体建设有力推进,高校院所创新加速突破;“嘉定创投”撬动作用不断放大,产业基金支撑持续强化;科创服务不断提升,科技企业加快集聚,精英人才加速落户。创新驱动,换来了发展动力。

    制度藩篱“做除法”。上半年,嘉定加快推进“放管服”改革工作,明晰责任清单。全区40个职能部门和12个街镇共梳理行政权力7569项、行政责任64114项;取消、调整行政审批事项61项,32个部门完成办事流程标准化建设。“双随机一公开”监管方式在市场监管等领域试点推行;“五证合一、一照一码”、个体工商户“两证合一”和外商投资企业“审改备”等改革工作全面推开……简政放权,换来了发展活力。


                               
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嘉定新城新景。新华网发

    社会治理精细“绣花” 补齐“民生短板”

    聚焦制约经济社会发展的重要领域和关键环节,嘉定区委区ZF持续加大补短板力度,着力提升社会治理精细化水平。牢牢把握“核心是人、重心在城乡社区、关键是体制机制创新”的要求,狠抓市委“1+6”文件精神落地见效,着力实现基层有活力、管理出成效、群众得实惠。

    善用“飞针走线”人。“打铁还需自身硬”,想要“绣花”还得有真功夫。嘉定区加快基层治理制度化规范化建设,落实好重心下移、眼睛向下的工作导向,进一步优化条块运行机制。为打造坚强有力的基层队伍,做实基层选拔,拓宽用人渠道,优化村居带头人队伍建设,扎实做好社区工作者队伍的培训和管理,进一步完善薪酬机制和惩戒退出机制,探索构建符合基层队伍实际的管理模式。

    敢解“千针万线”事。破解治理顽症难题,嘉定区坚持需求导向。为解决人民群众反映强烈的生态环境问题,全区全力以赴打好“五违四必”综合整治“攻坚战”,加快重点生态项目建设;综合运用“嘉定河长”APP信息化平台,不折不扣推行“河长制”;落实中央环保督察整改要求,10项重点整改任务有力有序有效推进。聚焦居民“急难愁盼”问题,深入开展“宜居家园”建设,推进住宅小区二次供水设施改造、物业监管全覆盖、社区居民“15分钟生活圈”等实事项目,加大“非改居”整治力度,深入推进“平安嘉定”建设,切实解决好小区服务短板问题。

    能做“穿针引线”活。“我为人人,人人为我”,社会治理不能是小部分人的事情。嘉定区积极扩大社会参与,推动社会组织、驻区单位、社区志愿者等多元主体参与住宅小区综合治理,着重构建区睦邻联盟、街镇睦邻中心、村居睦邻沙龙、小区睦邻点四级自治体系,加强社区发展基金建设,丰富社区治理资源,提升社会治理精细化能力水平。


 楼主| 发表于 2017-8-9 15:50:31 | 显示全部楼层


                               
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2017年3月1日,区纪委对领导干部上缴的礼品进行拍卖登记。新华网发

    从严治党落在实处 锻造干部“精气神”

    今年上半年,嘉定区在全市率先建设“四责协同”机制,让党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责组成有机整体,联合联动。该机制提出了8项工作举措,包括建立“2+N”会议制度、“2记1评”工作制度、“双报告”制度、履职约谈制度等四个配套制度,和“3+3”责任体系、“2个主动”工作机制、加强履责督导、整合监督力量四项工作措施。通过横向协同和上下协同,真正让“四责”形成“知责明责、履责督责、述责问责”的“责任闭环”,实现全面从严治党目标、机制、运作模式一致性。

    此外,干部日常管理信息化平台、德能勤绩廉综合评价系统等信息系统功能持续完善,通过干部数据资源整合集聚,“晒”出干部作为;强化分析研判和结果运用,“比”出谁优谁劣。

    除了“关键少数”,围绕上海城市党建工作要求,嘉定全力推动各领域党建均衡发展,开发建设具有嘉定特色的“一号一库一台”党建信息化工作平台。进一步落实基层党建工作责任制,不断健全签约、督查、考核、述职“四位一体”工作机制,“使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒”,推动形成全面从严治党“大气候”。

    “为山九仞,功亏一篑”。区委书记马春雷表示,成绩来之不易,但要保持好的发展势头,更不容易。嘉定下半年将持续围绕“经济发展、产业转型拉长板,社会发展、社会治理补短板,城市发展、新城品质争样板,党要管党、从严治党强保障”,以逢山开路、遇河架桥的精神,迎难而上、锐意进取,努力开创工作新局面,不折不扣完成年初既定的目标任务。


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